SERVIZI AI LAVORATORI - MODULI PER LE EROGAZIONI

Modulo per la comunicazione Codice IBAN conto corrente (da spedire alla Cassa Edile)

Modulo di Autorizzazione per intestazione assegni

A)    Trattamento economico per ferie e gratifica natalizia

Il trattamento economico spettante ai Lavoratori per ferie e gratifica natalizia, è assolto dall'Impresa, come previsto dal CCNL Edilizia Industria e dal CCNL Edilizia Artigianato,con la corresponsione della percentuale complessiva del 18,50%.
Detta percentuale è così riferita: - Ferie 8,50% - Gratifica Natalizia 10,00% -. Tali importi sono accantonati, al netto delle ritenute di legge, secondo il criterio convenzionale individuato nel CCNL - Edilizia, alla Cassa Edile. La percentuale spetta al lavoratore anche durante l'assenza per malattia, malattia professionale, infortunio e tbc, nei limiti della conservazione del posto.
La Cassa Edile provvede al pagamento delle somme spettanti ai Lavoratori a titolo di ferie e gratifica natalizia, in due soluzioni semestrali rispettivamente:
- nel mese di luglio le percentuali maturate nel periodo: Ottobre / Marzo
- nel mese di dicembre le percentuali maturate nel periodo: Aprile / Settembre.

I Lavoratori ricevono di norma un bonifico bancario oppure un assegno al proprio domicilio, unitamente ad un dettaglio riferito ai mesi liquidati.

B)    Anzianita' professionale edile ordinaria - A.P.E.

Al Lavoratore che in un biennio (Ottobre / Settembre) abbia maturato, anche in piu' circoscrizioni territoriali, 2100 ore, le Casse Edili corrispondono, nell'anno successivo (mese di Maggio), ciascuna per la propria competenza, il premio A.P.E.
Le 2100 ore sono così calcolate: ore ordinarie lavorate, ore di assenza per malattia anche professionale, infortunio indennizzate dagli Istituti (INPS / INAIL); e, solo su richiesta del Lavoratore, comprovata da dichiarazione ditta, vengono riconosciute: le ore di assenza per congedo matrimoniale, le ore di assenza per servizio militare / Civile.

I Lavoratori ricevono di norma un bonifico bancario oppure un assegno al proprio domicilio, unitamente ad un dettaglio del conteggio seguito per determinare l'importo del premio.

E' essenziale che i Lavoratori, qualora avessero lavorato con iscrizione ad altre Casse Edili, facciano pervenire alla Cassa ove risulteranno iscritti al 30 Settembre di ciascun anno, "l'attestato ore APE", rilasciato dalle Casse Edili di provenienza.

C)    Prestazioni collaterali

La Cassa Edile di Varese provvede all'erogazione di prestazioni collaterali, secondo il Regolamento contenuto nel contratto integrativo provinciale entrato in in vigore da Marzo 2007. Di seguito pubblichiamo la nuova modulistica:

1)    PRESTAZIONI DIVERSE (Matrimonio, Cure Termali, Forme Tubercolari, Trattamento Emodialitico);
2)    CONTRIBUTO SPESE DIDATTICHE;
3)    CONTRIBUTO FREQUENZA ASILO NIDO;
4)    ASSEGNO PORTATORI HANDICAP;
5)    CONCORSO SPESE FUNERARIE;
6)    PRESTAZIONI DIVERSE (Assegni Familiari Infortunio, Sussidio Straordinario Malattia 270°/365° giorno, Premio Natalità);
7)    CURE DENTARIE, LENTI OCULISTICHE, PROTESI ACUSTICHE;
8)    CONTRIBUTO VISITE SPECIALISTICHE;

9)    Regolamento generale delle prestazioni

D)    Carta dei servizi EDILCARD

La tessera EDILCARD è stata spedita a tutti i Lavoratori iscritti alla Cassa Edile. La tessera è legata ad una polizza assicurativa relativa al "Fondo nazionale rimborso spese da infortunio". Questa tessera dà diritto al rimborso delle spese sanitarie sostenute a seguito di infortunio professionale ed extra professionale. Per maggiori informazioni rivolgersi alla Cassa Edile o alle Organizzazioni Sindacali Territoriali, oppure visitare il sito della C.N.C.E. (EDILCARD)